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Legge 104 e permessi retribuiti: ecco cosa cambia con il DL “Cura Italia“


Una prima novità importante che proviene dall'ultimo decreto approvato in consiglio dei ministri riguarda i fruitori della legge 104. Rientrano in questa categoria i lavoratori gravemente disabili, con figli gravemente disabili o che assistono un familiare gravemente disabile è concessa la fruizione di permessi retribuiti fino a tre giorni al mese.Quest’ultimi risultano anche frazionabili ulteriormente in ore in base al tipo di contratto di lavoro e alla modalità di impiego part time o full time. Rispetto a tale situazione, il decreto “Cura Italia” aggiunge importanti tutele a partire dallo sviluppo della crisi sanitaria ed economica del Coronavirus e per i prossimi due mesi.In buona sostanza si tratta dell'aumento di ulteriori 12 giorni complessivi sia per quanto concerne il mese di marzo che quello di aprile 2020. La misura viene garantita con coperture di 553,5 milioni di euro per l’anno 2020.

Chi ne può usufruire

I permessi per la legge 104 spettano ai lavoratori dipendenti pubblici e privati con grave disabilità, oppure ai genitori di lavoratori dipendenti con figli in situazione di disabilità grave. Risultano fruibili anche da genitori, coniugi o parenti e affini entro il secondo grado. Restano esclusi i lavoratori a domicilio, gli addetti ai lavori domestici e familiari, i lavoratori agricoli a tempo determinato ed occupati a giornata oltre ai lavoratori autonomi e parasubordinati.

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